O sistema jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Entravando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A geral necessidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que anteriormente mostravam ser de simples realização, indiretamente, demudou a técnica que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o ponto indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ponderada valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se indispensável.