Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia.
Anteriormente, a tema capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a cautelosa mensuração desses mencionados direitos denotou-se imprescindível.
A batida imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, aditando ruído a causas que outrora foram de distensa produzição, paralelamente, transmutou o plano que regula a defesa dos direitos laborais.
Obstaculizando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.
Porque associados à alimentação do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
A palavra patrocinar
encarna particular importância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.