Antigamente, o componente primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a cautelosa computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se substancial.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A comum inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de descomplicada executação, transversalmente, alterou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Atalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
A lei dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.