Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Estrela do Indaiá - MG

A legislação estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.

Porque prescrevem rápido e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.

As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o ponto importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a racional computação desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.

Atalhando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

A comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a lides que outrora foram de distensa efetivação, obliquamente, transmutou a técnica que movimenta a defesa dos direitos laborais.