Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
A palavra patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, somando sinuosidade a lides que antanho foram de simples efetuação, transversalmente, alterou o sistema que impele a guarda dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a responsável aferição daqueles referidos direitos patenteou-se primacial.
A ordem legislativa transmudou os padrões de exercício da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar causas. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.