Entravando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
O ordenamento jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à vida do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que em momentos passados eram de fácil efetivação, diagonalmente, transmutou o plano que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a sensata valoração daqueles citados direitos revelou-se crucial.
Por estar inerentemente conectada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.