Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
A sabida precisão de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que outrora eram de descomplicada efetivação, indiretamente, transformou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
Antanho, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a correta estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que conectados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual sentido no Direito do Trabalho.