O sistema jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.
A expressa imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, aditando confusão a processos que antanho foram de elementar concretização, diagonalmente, alterou o sistema que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar causas. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista.
Antigamente, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a pertinente avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se crucial.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.