Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os padrões de operação da advocacia.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
Antes, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a equilibrada suputação dos mesmos referidos direitos tornou-se substancial.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Inibindo a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Trazendo complexidade a causas que em tempos passados foram de tranquila realização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.