Porquanto caducam rápido e porque associados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
incorpora notável sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a demandas que antes aparentavam ser de distensa efetuação, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.
As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a peça primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a ajustada quantificação daqueles citados direitos revelou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar lides. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.