As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear reclamações. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Acrescendo complexidade a lides que antes aparentavam ser de simples efetivação, a prosaica exigência de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a responsável computação daqueles referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Uma vez que interligados aos víveres do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A dicção patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.