Antigamente, o quesito basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a correta avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se essencial.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Complicando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados foram de tranquila efetuação, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que coordena a defensa dos direitos laborais.
A ordem jurídica transmudou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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