Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Juvenília - MG

O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A sabida exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, aditando confusão a ações que em momentos passados foram de simples operação, transversalmente, modificou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar detém sublime significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar contendas. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Outrora, o expediente fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a confiável valoração de tais apontados direitos tornou-se vital.

Porque vinculados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.