A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar demandas. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
A ordem legislativa expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
tem especial importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a reclamações que antanho eram de elementar executação, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
No passado recente, a parte capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a racional valoração de tais referidos direitos demonstrou-se indeclinável.