Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o título imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a criteriosa quantificação desses aludidos direitos patenteou-se primacial.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
Obstando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar intimamente interligado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral.
Ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.
Agregando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de elementar operação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo da ação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que orienta a tutela dos direitos laborais.