Obstando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Porque conectados à mantença do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Por ser intimamente interligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora especial valia no Direito do Trabalho.
A corrente exigência de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que antanho eram de tranquila executação, obliquamente, demudou a sistemática que guia o defendimento dos direitos laborais.
Antes, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a equilibrada suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.