A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar lides. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes, o questão inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a prudente avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se primacial.
Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os modelos de operação da advocacia.
A dição patrocinar
possui peculiar significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque ligados aos víveres do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A batida precisão de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, aditando confusão a reclamações que antanho foram de tranquila efetivação, transversalmente, transmudou o plano que governa a guarda dos direitos dos empregados.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.