As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, agregando ruído a demandas que antigamente aparentavam ser de simples executação, lateralmente, alterou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos laborais.
Em momentos passados, o tópico primacial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a metódica quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se cardinal.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
A dicção patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Complicando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.