A dição patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar processos. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Uma vez que conectados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a regular mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, adicionando desorientação a demandas que antanho eram de fácil realização, transversalmente, modificou a estrutura que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.