A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral, por estar intimamente conectada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Outrora, o quesito fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a honesta estimação daqueles citados direitos demonstrou-se central.
Agregando sinuosidade a litígios que antanho eram de incomplexa concretização, a famígera exigência de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.