Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Jacinto - MG

A famigerada exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, incorporando ruído a contendas que outrora eram de fácil operação, diagonalmente, modificou a sistemática que coordena o amparo dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto associados ao sustento do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.

Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de operação da advocacia.

Anteriormente, o conhecimento capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a consequente estimação de tais aludidos direitos tornou-se central.

O verbo patrocinar incorpora excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.