Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O termo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando sinuosidade a causas que antigamente eram de distensa efetivação, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.
As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a prudente quantificação de tais referidos direitos tornou-se capital.
Inibindo a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.