Antigamente, a matéria importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a honesta quantificação desses citados direitos mostrou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar contendas. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
O legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
A dicção patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque interligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a litígios que antanho foram de fácil operação, a comum precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.