Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Paraíso - MG

O termo patrocinar encarna inconfundível valor no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.

Adicionando ruído a demandas que antigamente foram de elementar executação, a corrente exigência de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que conduz a guarda dos direitos laborais.

Antanho, a matéria inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a correta mensuração desses apontados direitos mostrou-se central.

Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Obstaculizando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.