Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itanhomi - MG

Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação modificou os métodos de exercício da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar possui peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Em tempos passados, o ponto primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a fundamentada quantificação de tais mencionados direitos denotou-se essencial.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar processos. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.

Adicionando ruído a reclamações que antes pareciam ser de elementar efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que impele a defensa dos direitos laborais.