Sendo profundamente ligada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém particular valor no Direito Trabalhista.
A legislação remodelou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Trazendo complexidade a ações que antes foram de tranquila operação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou o plano que afeta o defendimento dos direitos laborais.
Anteriormente, a parte substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a conciente estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se substancial.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar processos. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.