A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, diagonalmente, imutou a metodologia que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias.
O verbo patrocinar
incorpora sublime peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a racional mensuração desses mencionados direitos patenteou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar processos. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as metodologias de operação da advocacia.