A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto associados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Agregando desorientação a reclamatórias que antanho foram de descomplicada efetuação, a comum impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
No passado recente, o item importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a judiciosa estimação de tais apontados direitos demonstrou-se capital.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.