Sendo profundamente ligada à militância de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, a parte capital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a coerente mensuração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
Uma vez que conectados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do ingresso da ação trabalhista, incorporando desorientação a litígios que antanho revelavam ser de simples realização, diagonalmente, demudou o sistema que guia a defesa dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica estendeu os padrões de exercício da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar demandas. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.