As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, somando sinuosidade a contendas que em momentos passados foram de simples operação, lateralmente, transformou a mecânica que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.
Anteriormente, o assunto essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a racional valoração daqueles referidos direitos mostrou-se crucial.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atalhando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.