Outrora, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a ajustada avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se essencial.
O sistema legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém especial sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar lides. Não se questiona, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.