Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Jequitaí - MG

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho.

Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os padrões de atuação da advocacia.

Porquanto interligados ao sustento do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

A batida imperiosidade de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que no passado recente revelavam ser de descomplicada realização, indiretamente, transmutou a mecânica que rege a defensão dos direitos laborais.

Anteriormente, o conhecimento essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a justa mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se basilar.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.