O termo patrocinar
corporifica individual valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de operação da advocacia.
Trazendo desorientação a lides que anteriormente foram de elementar efetivação, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
Em momentos passados, a pauta primordial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a equilibrada mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Porque ligados à vida do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.