Antigamente, a tema importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a ajustada quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar reclamações. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
A comum precisão de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que outrora foram de tranquila efetivação, lateralmente, transformou a sistemática que move o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém particular significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de operação da advocacia.