Entravando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a honesta mensuração daqueles apontados direitos denotou-se cardinal.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, incorporando ruído a demandas que no passado recente eram de distensa efetivação, diagonalmente, alterou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Estando intimamente interligado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém individual acepção no Direito Trabalhista.
Porque vinculados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.