Ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Acrescendo dificuldade a lides que antigamente mostravam ser de simples realização, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Obstando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Em momentos passados, a parte essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a metódica aferição de tais referidos direitos demonstrou-se vital.
Por ser profundamente conectada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém singular acepção no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.