As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque interligados à mantença do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar contendas. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
Ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Anteriormente, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a conciente estimação desses apontados direitos manifestou-se substancial.
Agregando desorientação a reclamações que no passado recente foram de tranquila produzição, a famigerada precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.