Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Anta - MG

Ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui excepcional valor no Direito Laboral.

As transformações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo complexidade a contendas que no passado recente mostravam ser de tranquila concretização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar ações. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

Outrora, o questão indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a racional computação de tais apontados direitos revelou-se indispensável.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.