A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear causas. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Em tempos passados, a peça considerável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a efetiva computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se substancial.
Uma vez que ligados à mantença do operário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
A expressão patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A legislação extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, agregando dificuldade a contendas que antanho eram de fácil operação, paralelamente, alterou a sistemática que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.