Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Conceição do Pará - MG

A expressão patrocinar tem singular significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

O ordenamento legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que no passado recente foram de fácil concretização, lateralmente, transmutou a sistemática que coordena o proteção dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar causas. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.

Em momentos passados, o conhecimento relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a consequente quantificação desses referidos direitos manifestou-se fundamental.

As transfigurações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.