A dição patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordinária exigência de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, agregando complexidade a causas que outrora foram de elementar executação, paralelamente, demudou a metodologia que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, o item substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a confiável estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
Ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.