Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara do Monte Verde - MG

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as metodologias de atuação da advocacia.

Em momentos pretéritos, a pauta essencial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a equilibrada valoração desses aludidos direitos manifestou-se indeclinável.

As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

O verbo patrocinar tem individual peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Incorporando complexidade a ações que antes foram de descomplicada concretização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que regula o proteção dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.