Em tempos pretéritos, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a apropriada estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se crucial.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo ruído a causas que em momentos passados foram de elementar efetuação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de exercício da advocacia.
Porque ligados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Dificultando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.