A ordem jurídica transformou as metodologias de operação da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando complexidade a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa efetuação, a famigerada exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral.
Porque interligados aos víveres do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, o título relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo vigente, a fiel aferição daqueles referidos direitos patenteou-se capital.