As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar demandas. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Sendo inerentemente interligada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Laboral.
Ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antes, o questão capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a fiel computação daqueles referidos direitos denotou-se inevitável.
Agregando confusão a reclamações que antigamente foram de simples efetivação, a prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.