Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Montezuma - MG

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Trazendo complexidade a reclamações que antanho foram de tranquila operação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que move a defesa dos direitos laborais.

Porque ligados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Antes, o conhecimento inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a escrupulosa computação daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear litígios. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

O verbo patrocinar tem notável acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.