Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A expressão patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Acrescentando tortuosidade a processos que antes eram de descomplicada efetuação, a geral necessidade de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.
Em momentos pretéritos, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a racional valoração desses citados direitos evidenciou-se cardinal.
As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.