Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itaúna - MG

As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia.

Antanho, o dado essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a racional aferição de tais aludidos direitos denotou-se basilar.

Somando ruído a reclamatórias que antes foram de simples operação, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

Porquanto vinculados à subsistência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.

Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.

Entravando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem inconfundível significância no Direito do Trabalho.