Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear litígios. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Somando desorientação a causas que antigamente revelavam ser de incomplexa efetuação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo profundamente associada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho.
No passado recente, o ponto relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a fiel aferição de tais citados direitos mostrou-se cardinal.
As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.