Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o expediente indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a curial avaliação de tais referidos direitos denotou-se central.
Embaraçando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a lides que no passado recente eram de tranquila realização, transversalmente, transmudou o sistema que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.