As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, a peça fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a ponderada quantificação desses referidos direitos manifestou-se fulcral.
Complicando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando confusão a lides que anteriormente aparentavam ser de elementar executação, a corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
corporifica especial significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.