Em tempos pretéritos, o tópico basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a apropriada mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se central.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica singular valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Aditando complexidade a causas que em momentos passados aparentavam ser de elementar realização, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.