Ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral.
Agregando ruído a demandas que antes foram de elementar efetuação, a natural indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o questão primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a curial estimação desses citados direitos evidenciou-se central.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar lides. Não se controverte, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.