As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando desorientação a lides que em momentos passados eram de distensa produzição, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que move a guarda dos direitos laborais.
Ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os métodos de prática da advocacia.
Inibindo a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A dição patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, o quesito primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a equilibrada avaliação daqueles aludidos direitos demonstrou-se cardinal.