No passado recente, o título essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a fiel quantificação desses citados direitos patenteou-se fulcral.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Laboral.
A legislação estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que outrora revelavam ser de simples produzição, paralelamente, transformou a estrutura que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.