Obstaculizando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Outrora, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a devida aferição desses citados direitos patenteou-se primacial.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Sendo profundamente interligado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém sublime significação no Direito do Trabalho.
Acrescentando tortuosidade a demandas que antigamente pareciam ser de tranquila concretização, a natural exigência de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que direciona a defensão dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alargou as sistemáticas de operação da advocacia.