A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar causas. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Agregando tortuosidade a reclamações que outrora mostravam ser de elementar efetivação, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porque conectados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a efetiva estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se fulcral.
Sendo intrinsecamente vinculado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho.