A corrente exigência de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de incomplexa concretização, lateralmente, transmudou a técnica que move a defensa dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a responsável valoração de tais mencionados direitos tornou-se indispensável.
Porque ligados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui singular relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente conectada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Prejudicando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.