Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Itambé - MG

A dicção patrocinar tem particular sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação alterou os métodos de atuação da advocacia.

As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo sinuosidade a demandas que anteriormente eram de descomplicada concretização, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar causas. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Antanho, o quesito significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a consiensiosa aferição daqueles citados direitos evidenciou-se substancial.