A frequente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que outrora eram de simples realização, indiretamente, imutou o sistema que rege a tutela dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente ligada à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o elemento considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a confiável suputação desses citados direitos sinalizou-se crucial.
Dificultando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.