Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
Por estar inerentemente ligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho.
Outrora, o item considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a consequente avaliação de tais apontados direitos denotou-se substancial.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Trazendo confusão a processos que anteriormente revelavam ser de elementar produzição, a prosaica precisão de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear lides. Não se debate, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.