Outrora, o questão relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a responsável aferição daqueles mencionados direitos denotou-se vital.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando tortuosidade a processos que no passado recente eram de elementar executação, a usual exigência de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar contendas. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à mantença do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito do Trabalho.