Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
Atalhando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
O vocábulo patrocinar
incorpora notável valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia.
A famígera exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que antanho revelavam ser de simples concretização, indiretamente, transmutou a sistemática que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o item essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a fiel valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se substancial.