A palavra patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Outrora, o elemento primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consequente estimativa desses citados direitos revelou-se substancial.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Porquanto interligados à mantença do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A corrente precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, trazendo confusão a causas que antigamente foram de incomplexa executação, indiretamente, alterou a técnica que conduz a defesa dos direitos laborais.