Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema jurídico alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a tema indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante corrente, a fiel quantificação desses mencionados direitos patenteou-se primordial.
Atalhando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
A palavra patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A batida exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que antigamente foram de tranquila realização, obliquamente, alterou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.